Faça parte do time de Webdoxians que está transformando o futuro da gestão de contratos e descubra como você pode fazer parte da nossa missão.
Nosso motor⚙️
Bem-vindo à Webdox, onde tecnologia, inovação e excelência se unem para transformar o futuro. Somos mais do que uma empresa de tecnologia: somos o motor de uma revolução digital que está redefinindo a gestão de contratos na América Latina.
Nosso time é a alma dessa transformação. Procuramos sonhadores, visionários que enxerguem em cada desafio uma oportunidade de inovar, pessoas prontas para deixar sua marca no mundo digital e construir o futuro ao nosso lado.
Na Webdox, as ideias vencem 🚀.
Nossa história📜
Atrás de cada marco há uma história de inovação, crescimento e transformação. Aqui contamos como, desde o início, temos redefinido a gestão contratual, expandido fronteiras e construindo o futuro junto a um time de classe mundial.
Como essa jornada começou🚀
Em 2012, percebemos que os processos legais precisavam de uma mudança: lentos, complicados e burocráticos, eram um obstáculo para as organizações.
Com essa visão, José Manuel Jiménez fundou a Webdox, uma solução criada para revolucionar a gestão contratual e torná-la ágil, eficiente e impulsionada pela tecnologia.
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Como crescemos 💪
2021 foi um marco para a Webdox. Uma rodada Série A de 7,3 milhões de dólares nos permitiu expandir operações para o México e o Brasil, conquistando grandes clientes como Telefónica, Banco Santander e Coca-Cola Andina.
Esse marco consolidou a Webdox como a principal LegalTech da região, refletindo o talento e a visão dos Webdoxians: um time que leva a inovação ao limite e redefine a excelência em cada solução entregue.
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Como continuamos inovando🌎
Hoje, seguimos escrevendo nossa história, movidos por uma energia que não conhece fronteiras. Somos mais de 140 Webdoxians, sonhando e construindo em 5 países da América Latina, unidos pelo desafio constante de superar o impossível.
Nossa jornada é de ambição e propósito: multiplicar por 10 o que somos e o que fazemos, abrindo portas para um futuro em que Webdox seja sinônimo de excelência e liderança global em Contract Lifecycle Management.
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Nossos pilares 🏛️
Todo Webdoxian é movido por uma energia imparável: nossa energia termonuclear. Essa força explosiva nos impulsiona a dar sempre o nosso melhor em tudo o que fazemos, transformando desafios em oportunidades de excelência.
Essa energia vem da fusão de nossos quatro pilares culturais: Excellence, Ownership, Synergy e Customer Centric. Juntos, criam uma reação em cadeia que multiplica nosso impacto e define quem somos como equipe.
A excelência não é um destino: é o nosso padrão.
Webdox Excellence:
Cada projeto é uma chance de superar expectativas e entregar resultados de classe mundial. Valorizamos o aprendizado contínuo e a melhoria constante. Nosso foco está em qualidade, paixão e compromisso inabalável.
Nosso time conectado não apenas soma: multiplica seu impacto.
Webdox Synergy:
Aqui, colaboração é mais do que somar esforços; é multiplicar impacto. Nossas habilidades e perspectivas únicas criam resultados que vão além do individual. A sinergia é nossa força multiplicadora, a chave para alcançar o impossível.
Não observamos a mudança: nós a lideramos.
Webdox Ownership:
Assumimos o controle de nosso impacto. Cada Webdoxian age com autonomia, responsabilidade e liderança em sua posição. Somos protagonistas das nossas conquistas e arquitetos do nosso futuro.
O cliente é nossa razão: sua confiança, nossa meta.
Customer Centric:
O cliente é o nosso foco, e cada ação é guiada por um propósito claro: construir relações que transcendem, onde cada interação reforça nosso compromisso em fazer a diferença. Aspiramos ser mais que líderes; queremos ser uma referência, uma equipe sinônimo de confiança em cada passo e decisão.
Por que escolher a Webdox?❤️
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Nossos Webdoxians🚀
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+140
Webdoxians
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em 5 países e 4 fusos horários
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👩🏻💻48% Mulheres
👨🏽💻52% Homens
🌟Idade média
33 anos
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Benefícios🧘🏽♀️
Cultura e equipe
- Trabalhe na LegalTech líder da América Latina.
- Cultura horizontal.
- Modelo híbrido e possibilidade de trabalhar de outras localidades.
Saúde e bem-estar
- Seguro de saúde complementar.
- Benefícios flexíveis: gift cards, assinaturas, dias livres, descontos e mais.
Flexibilidade e equilíbrio
- 5 dias de férias extras por ano.
- Sexta-feira Flex: saímos mais cedo.
- Dia de folga no aniversário.
- Licenças adicionais para momentos importantes como casamento ou mudança.
Crescimento e reconhecimento
- Programa Top Performers, com benefícios adicionais e até pacotes ESOP.
- Oportunidades de crescimento e impacto direto nos projetos.